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2016.8.20-21 《企業(yè)增長(cháng)邏輯》外訓課程

2016.8.20-21 《企業(yè)增長(cháng)邏輯》外訓課程

  • 分類(lèi):最新公告
  • 作者:
  • 來(lái)源:
  • 發(fā)布時(shí)間:2016-10-08
  • 訪(fǎng)問(wèn)量:0

【概要描述】培訓機構:中旭英才  參訓人員:楊臣(生產(chǎn)部)王必秀(市場(chǎng)部)肖煉(采購部)朱先鵬(財務(wù)部)凃詠(綜合部)  培訓心得:  肖煉:人要不斷地學(xué)習,才能不斷地提升自己?! ∪绻阏J為你已經(jīng)站在了山頂,那么你  再怎么走,走的都是下坡路!  楊臣:我們需要給員工奔跑的方向和指引,而不  是控制員工的每一步姿勢,管理的重心不  是控制,而是激發(fā)員工的潛能!  王必秀:把服務(wù)做好,從自身找問(wèn)題,改變自我,

2016.8.20-21 《企業(yè)增長(cháng)邏輯》外訓課程

【概要描述】培訓機構:中旭英才  參訓人員:楊臣(生產(chǎn)部)王必秀(市場(chǎng)部)肖煉(采購部)朱先鵬(財務(wù)部)凃詠(綜合部)  培訓心得:  肖煉:人要不斷地學(xué)習,才能不斷地提升自己?! ∪绻阏J為你已經(jīng)站在了山頂,那么你  再怎么走,走的都是下坡路!  楊臣:我們需要給員工奔跑的方向和指引,而不  是控制員工的每一步姿勢,管理的重心不  是控制,而是激發(fā)員工的潛能!  王必秀:把服務(wù)做好,從自身找問(wèn)題,改變自我,

  • 分類(lèi):最新公告
  • 作者:
  • 來(lái)源:
  • 發(fā)布時(shí)間:2016-10-08
  • 訪(fǎng)問(wèn)量:0
詳情

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  培訓機構: 中旭英才

  參訓人員: 楊臣(生產(chǎn)部) 王必秀(市場(chǎng)部) 肖煉(采購部) 朱先鵬(財務(wù)部) 凃詠(綜合部)

  培訓心得:

  肖煉: 人要不斷地學(xué)習,才能不斷地提升自己。

  如果你認為你已經(jīng)站在了山頂,那么你

  再怎么走,走的都是下坡路!

  楊臣: 我們需要給員工奔跑的方向和指引,而不

  是控制員工的每一步姿勢,管理的重心不

  是控制,而是激發(fā)員工的潛能!

  王必秀: 把服務(wù)做好,從自身找問(wèn)題,改變自我,

  推陳出新,把自己先推銷(xiāo)出去,贏(yíng)得客戶(hù)

  的好口碑!

  朱先鵬: 面對問(wèn)題,有兩種心態(tài),一種是兒童心態(tài),

  遇到問(wèn)題首先找借口,心理上依賴(lài)他人,

  逃避責任;另一種是成人心態(tài),首先會(huì )直面問(wèn)題,獨立思考,并且勇于承擔責任!

  凃詠: 每個(gè)人都應該有成就自己、成就他人、成就企業(yè)的心態(tài),如何才算擁有這樣的心態(tài)?

  1) 問(wèn)題是我的;

  2) 我就是解決問(wèn)題的人;

  3) 絕不私下議論公司的不好(當面說(shuō),叫給建議;背后說(shuō),叫說(shuō)壞話(huà));

  4) 獲得了收入和榮譽(yù),就要承擔相應的責任和委屈!

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